Il nuovo Contratto di Solidarietà difensivo per le imprese soggette alla CIGS
La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, ha emanato la circolare n. 6 relativa ai contratti di solidarietà difensivi. La circolare tratta le principali modifiche dopo l’entrata in vigore del Jobs Act sul riordino degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro. La circolare analizza il campo di applicazione, le esclusioni, la misura, la durata e la contribuzione, gli aspetti di natura gestionale e il procedimento amministrativo.
Il Decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148 ( pubblicato in G.U. il 23/9/15, n. 221, S.O. n. 53) ha novellato con decorrenza 24 settembre 2015 il contratto di solidarietà difensivo per le imprese soggette alla CIGS, rivedendo profondamente quanto previsto dall’art. 1 dell’abrogato D.L. 726/84 (convertito con modificazioni nella legge 863/84).
L’istituto è stato oggetto di regolamentazione con gli artt. 3 e 4 del Decreto ministeriale 13 gennaio 2016, n. 94033 – pubblicato sul sito del Ministero del Lavoro l’8 febbraio 2016 ed efficace dal 9 febbraio 2016. Da tale data sono entrati in vigore i “criteri per l’approvazione dei programmi di cassa integrazione guadagni straordinaria ai sensi del decreto legislativo n. 148 del 14 settembre 2015”
Ecco il link della Circolare Fondazione Studi Consulenti del Lavoro n. 6
Fonte: www.consulentidellavoro.it
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